为进一步加强党政干部队伍建设,完善干部试用期的管理和考核,提高中层干部队伍整体素质,5月29日上午,我校在图书馆9楼召开干部期满考核述职大会。校领导冯志亮、王雅军、杨飞出席会议,全体中层干部、教师代表和党政教辅工作人员代表参加会议,会议由杨飞主持。
会上,参加述职的中层干部按照学校考核要求,结合部门工作职责逐一作述职报告,全面总结了2021-2022学年取得的成绩,深刻分析了目前存在的问题和不足,明确了改进措施及今后努力的方向。述职结束后,与会人员围绕德、能、勤、绩、廉、学等六个方面对参加述职的中层干部在2021-2022学年工作的开展情况进行评议,填写了郑州城建职业学院干部试用期满民主测评表。
冯志亮充分肯定了过去一年里全体青年中层干部取得的成绩和进步。他指出,岗位述职是加强我校师资队伍建设、干部队伍建设、完善岗位考评机制的重要举措。述职大会为中层干部之间相互学习、相互启发、相互借鉴搭建了很好的交流平台,有效促进了中层管理者之间互相了解,取长补短,共同进步。此次参加述职的部门负责人紧跟学校发展的目标和步伐对本学年工作进行了认真回顾,总结经验,反思不足,科学谋划新一学年工作,希望各部门在未来的工作中以更高要求、更高标准,齐心协力,为学院高质量发展添砖加瓦。
杨飞指出,2021-2022学年,学校事业的发展在多方面取得了突破性的进展,但仍然任重而道远,考核述职大会的召开旨在促使各部门总结经验查找不足,以检验促成长,助力学校内涵发展。各部门应进一步提高政治意识,克服急功近利的思想,从塑造形象、培养能力、创造价值三方面不断提升自己,时刻保持与组织同频共振,以昂扬的精神面貌在学校新发展阶段继续开拓创新奋勇拼搏。